地域密着型サービスによる信頼関係の構築
株式会社いずみ介護センターは豊島区を中心に地域に根差した訪問介護事業を展開し、ご利用者様一人ひとりとの温かな交流を通じて深い信頼関係を築いています。個々のニーズに応じたきめ細やかなケアの提供により、多くのご利用者様から厚い信頼を寄せられており、地域福祉の向上に大きく貢献しています。
副都心線要町駅から徒歩数分という好アクセスな立地を活かし、複数路線を利用できる便利な環境で質の高い訪問介護サービスを実現しています。ご利用者様の心に寄り添う支援を心がけることで、単なるサービス提供にとどまらない、人と人とのつながりを大切にした介護を実践しています。
実践的な指導体制と段階的スキル習得
株式会社いずみ介護センターの特色は、確かなスキルを持つスタッフによるわかりやすい指導体制にあります。訪問介護の基礎から実践的な技術まで段階的に学べる環境を整備し、先輩スタッフが業務の流れを丁寧に説明しながら個々の成長をサポートしています。
同行訪問による実地指導や多様な研修プログラムを通じて、自身の習熟度に合わせた学習が可能となっており、未経験からでも着実にプロフェッショナルとしてのスキルを身に付けることができます。熟練スタッフによる注意深い指導のもと、安心してキャリアをスタートできる体制を提供しています。
ワークライフバランスを重視した働き方の実現
株式会社いずみ介護センターでは、スタッフが長期的に活躍できるよう、働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組んでいます。週休二日制の導入によりプライベートと仕事の両立を可能にし、子育て中の方でも安心して働けるフレキシブルな勤務体制を実現しています。
住宅手当などの充実した福利厚生制度により、生活基盤を安定させながらキャリア形成に専念できる環境を提供しています。明るく活気に満ちた職場の雰囲気の中で、スタッフ同士が協力し合いながら、互いの成長を支え合う文化を築いています。
モチベーション向上を支える評価・昇進制度
株式会社いずみ介護センターでは、スタッフの努力と成果を適切に評価する制度を確立し、頑張りに応じた昇給や明確な評価基準を設けることで、高いモチベーションを維持できる職場環境を実現しています。個々の成長を正当に評価することで、やりがいを持って業務に取り組める仕組みを構築しています。
スタッフ間のコミュニケーションを重視し、困った時にはすぐに相談できる体制を整えることで、チームワークを大切にした働きやすい環境を提供しています。ご利用者様との関わりを通じて得られる充実感と、専門職としての成長実感を両立できる職場となっています。
